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砥砺奋进正当时—林丽2017学年述职报告
发布日期:2018-06-19信息来源:定海小学浏览次数:字号:[ ]

转眼间2017学年度即将过去,回顾一学年来的工作,对自己在校长岗位所做的工作加以梳理和反思,这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是接受领导指导、同仁帮助的极好机会。一学年里,我校以“三个一”(关爱每一名学生,关心每一位教师,办好杏彩平台有多久了的学校)为工作主题。全面落实“四个为本”。(教育以育人为本,办学以教师为本,教学以质量为本,课堂以学生为本)以课改创新为动力,以“县管校聘”为契机,带领全体师生全心营造精致的校园文化,倾心构建大而精的学校前景。下面我将一学年来的工作向大家陈述,恭请领导、同事指正。

2017学年获奖项目:

学校荣获“第一届全国文明校园” “全国国防教育特色学校”,“高扬红色旗帜,谱写教育乐章”获国家教育部颁发的优秀德育案例奖,学校被确定为“省STEM教育项目培育学校”,“定海小学课程实施方案入选浙江省优秀案例”, 获“省少先队先进集体”称号,学校综合组获评“省巾帼文明岗”,“红色德育”获舟山市首批“德育十大品牌项目”,被评为“定海区模范单位”,还获得市、区科技艺术节先进集体、市游泳赛团体冠军、在市、区小学生乒乓赛中获团体总分第一,在区中小学生综合实践活动现场赛中获第一名,还获区小学生足球赛第二名,学生刘沛雨获“第32届全国青少年科技创新大赛”一等奖,学生舒文博获“第十三届中国少儿歌曲卡拉OK电视大赛C组金奖”,学生宋姿仪的科学小发明及学生陈麒安的科研小论文在市科技艺术节中均获科技创新成果一等奖,教师鲁旭婷家被评为“2017省书香家庭”,教师李军伟、李莉两位教师参加省优秀作品评比分获一、三等奖。

一、团队:务实进取  不辱使命 

抓“四支队伍”建设

1.努力打造一支适应学校发展的务实、和谐的行政队伍。

学校领导班子是学校发展的龙头,因此,领导班子有从大处着眼,在小处着手的作风,自觉行动;各部门以共同任务为导向,既精于统筹,独挡一面,又步调一致,和谐进展。

(1)加强团队合作力。这学年,从校领导到年级组组长、班主任、教研组长,每个团队及团队里的成员都增强大局意识、提倡协作精神,在大是大非问题上群策群力,保证服务质量;提升履职的基本素质和基本能力,学校领导班子成员准确定位:首先是学科教师,其次是服务于学校的行政人员。做有思想的人,带头工作,用心工作,做到要干事、干成事、干好事,乐于奉献,埋头苦干,充分体现岗位价值。

(2)提升行政执行力。这学年,立足实际提高执行者对决策的共识程度,明确目标任务的主次关系,落实相关措施,按计划高效完成任务。

(3)实施“行政蹲点”式管理。本学年以“行政蹲点”的形式,每个年级组派一名行政领导蹲点,具体联系各年级组长、教研组长和年级组教师,落实并加强年级组教育教学工作的网格化管理。

学校行政树立“我首先是学科教师的理念”,带头上好课,把更多的时间、精力放在深入师生、深入教育教学第一线中,并在走动、交谈、探讨中发现问题,集中力量研究和解决教育、教学问题,思想问题,生活问题,促进生成新的凝聚力和战斗力,努力营造和谐校园氛围。

2.积极培养了一支结构合理、业务精良的骨干教师队伍。

学校现有省班主任工作室领衔人1名,区优秀班主任1名,市、区名师工作室2个、区名师5名,区骨干教师9名,本学年,学校进一步完善了学校各级各类骨干教师培养计划,充分发挥了名师工作室及骨干教师的引领、示范作用,加强骨干教师队伍建设。

3.努力建设一支敬业、勤业、专业、有智慧的班主任队伍。

继续以“做班级形象代言人”为工作主题,开展班主任工作月例会交流制度,加强班会活动、主题教育、班集体建设等的研究,开展班主任学习和培训活动,积极配合大队部完成“低声教育”德育品牌建设活动。

4.着力培养一支积极向上、勤奋好学、业务优良的青年教师队伍。

通过学校讲坛、读书沙龙、教研活动等平台建设和活动开展,努力为青年教师成长搭建舞台、提供支柱。深入开展师徒互帮互促活动,做到计划落实、任务落实,指导跟进、评价跟进,促成青年教师早成才、成好才。

二、和合:以人为本  精管细理

1.制度化建设,人性化管理。建立健全各项规章制度,以制度约束人,相继出台包括各室职责、教学管理、安全管理等。通过制度落实,保证各项工作顺利进行。

2.明确责任,细化分工。文件从上至下,任务由大到小,事情由多到少,学校统筹安排,细化分工,同事之间讲分工,更重在合作,让每一个人感觉到自己的重要性,那就是:你对定海小学很重要。学校做到了人人都管理,处处有管理,事事见管理。

3.精打细算,合理开支。学校健全财务管理制度。学校的设备、器材、桌椅、设施等,总务处能做到经常维护、维修,损耗降到最低,保证安全正常使用。细化公物管理,提高经费利用。

4.防患未然,保障安全。学校牢固树立安全重于泰山意识,做实防灾、自救、交通、饮食、疫情等应对预案,创建平安校园。按照要求定期组织安全演练,学校也突击有序组织安全演练。学校邀请交警队警员来校讲课,法制进校园工作落到实处。学校安全工作教育有教案,检查有记录,演练有实效。

三、核心:不忘初心  砥砺前行

学校党支部充分发挥战斗堡垒作用,进一步推进“两学一做”常态化,制度化。班子人员做到敢于担当,党员同志做到勇挑重担,不讲条件,只比奉献。杏彩平台有多久了重温入党誓词,举行写微党课比赛,听党员讲微党课,为身边的党员点赞,让榜样的力量成为杏彩平台有多久了工作的内驱力。召开学习教育专题组织生活会,会上,对标先进事迹,对照反面典型案例,查找自身存在突出问题,做好整改落实。确保学校党组织积极性、先进性、纯洁性。

学校定期召开教代会,充分发挥教代会的职能作用,重大事项均通过教代会来得以有效落实。工会也能经常组织群体活动起到鼓舞人心,凝聚人心的作用。

四、品牌:品牌引领  特色强校

1.打造“童年印迹”美术教育品牌

完善学校美术工作,加强美术学科的特色管理,在原来高位运作的基础上,进一步丰厚 “美术特色”内涵的基础,积极培育新的特色项目,打造“童年印迹”美术学科品牌,并推动美术校本课程的有序、有效实施。

2.铸造“STEM”教育品牌

“STEM”教育是学校的一张新名片,20181月,学校被省教育厅确认为“省“STEM”教育”种子培育学校,杏彩平台有多久了站在这个平台上,铸造“STEM”教育品牌,通过研究,完成了基于校本的STEM课程体系的建构,培养学生的综合素质,促进深化课程改革背景下的学校课程整合的校本化。

3.实施“同频共振”之三——家长值日制

一学年中,杏彩平台有多久了继续做好家校合作工作,实施“同频共振”工程之三——家长值日制,明确培养目标,合力工作措施。“家长值日制”刷新了学校开放办学的高度,深度融合了学校与家长的密切联系,为孩子的成长插上了更丰满的羽翼。

五、教学:聚焦课堂  增效提质

作为校长我深知生源是学校的生存线,而质量是学校的生命线。我校的教学管理,以新、活、实的特点赢得了主管领导的高度评价。

1.强化过程督导。学校教学管理团队能做到常听课,将重点放在督查教师执行课程计划、上好常态课上。通过看、听、问、查跟踪来教师工作状态和工作质量。同时下校检查也做到了接力督导,不留死角。

    2.指导教师业务。学校管理看领导,教育质量看教师,一个学校的发展,凭借的就是团队的力量。体现领导班子用心观察、耐心指导、诚心交流的“三心”工作特点,团队成员不求相同但求相融,建立一种“和而不同”的教学指导团队。教导处能坚守教学一线,有课正常上,调研正常搞,教案正常批,作业正常查。管理团队能沉下心来与教师共同探讨教学中存在的问题,尤其集备和评课。

3.教师能认真布置及批改作业,突出层次性,阶梯性,形式多样灵活,训练能力。作文都要求有二次批改,小语作业保质保量完成。(作业批改有鼓励性语言和鼓励标志,数学作业本有改错区。作业本留存完整。确保课堂效果得到有效反馈。)

以“微学体”提升教学质量

杏彩平台有多久了强调合作互助的教学方式,在已有的以“整合教学、合作走师”为主要特征的工作共同体——“教师微共体”的基础上,探索进行学生“微学体”的教学模式。学生间建立互帮互学的学习共同体、亲密友爱的情感共同体,以学生合作意识、合作方法、合作能力的培养为指向,确定团结自信、合作分享、理解包容、人文情怀等培养目标。通过与客观世界(文本)的对话,与他人的对话,与自我的对话的形式,构建对话性沟通,以“独学—对学—群学”为教学流程,相互倾听、互惠学习、协同学习。使课堂真正成为学生共生共长的乐园。

六、艺体:和谐校园  艺彩飞扬

组织大型展示活动,促进师生持续发展

1.组织“弘扬传统文化,培育核心素养”开学典礼

习总书记说过:培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化,使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉,文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信。所以,通过“弘扬传统文化,培育核心素养”

开学式,刷新开学始业教育的高度,在《少年中国说》的诵读中,将责任担当牢记于心;在一公里的奔跑里收获成长的点滴;在“五福”接纳中,提升师生对我校学生核心素养的认同。

组织“弘扬传统文化,培育核心素养”开学典礼,通过朗诵《少年中国说》让学生将“责任与担当”放心中扛肩上,并落实到每天的刻苦学习中,落实到每天的体育锻炼中;通过一公里跑步,使跑步中的点滴收获成为全体师生永恒的珍贵收获,也成为开学典礼上的崭新一页;通过学校送“五福”,让学生明晰核心素养,新学期做更好的自己;通过校长讲话,使老师们记住:选择了定海小学,就选择了一生的责任;使学生记住:为中华之崛起而读书的志向,是一生必修的精神功课。

2.五年级军训

军训是学校的传统项目,也是受学生追捧的活动。一周的封闭式训练能使学生在队列训练中明白严明的纪律是打造优秀团队的重要保障;在内务整理中知道养成好习惯的必要性;在紧急集合中懂得“一切行动听指挥,步调一致才能得胜利”的道理;在给父母写书信、读父母回信的时候,真切地感受到血浓于水的亲情。

3.“我是独一无二的”拓展性课程成果展示暨“六一”庆典活动

 “六一”保留“美食美课美一天”传统活动,但以班级为单位组织;同时融入“我是独一无二的”拓展性课程成果展示及游园活动,在活动中体验生命的成长,培养学生的合作意识、成功意识。

4.我校为区级足球特色学校,日常也高度关注足球进校园工作,全力支持体育教师做好学生常规训练,确保训练效果。今年杏彩平台有多久了组织了学区内足球联赛和校长杯足球赛,积极参加了旗长杯足球赛,并组织了男女两支队伍,三年来的参赛状态给其他兄弟学校树立了标杆,博荣队要荣誉更要骨气。杏彩平台有多久了也按时开展了阳光体育运动冬季长跑活动。   

5.承办舟山市“我的中国梦主题教育实践活动——向国旗敬礼”暨定海小学庆祝少先队建队68周年活动;

6.学校“海莲创客工坊”参展上海创客嘉年华;

7.组织“开天辟地——定海小学创世神话运动展示”活动;

8.进行异地“文化行走”式探究性学习,组织六年级学生赴台研学之旅,让学生获取不一样的学习成长;

9..一年级段“我成长了”雏鹰广场展示活动;

10.“因为有你”——倾情感恩活动引爆了新年第一月;

11.借沈毅校长墓园修缮落成仪式,开展“感恩先辈,担当责任”党日活动。

七、问题:力求改变  注重实效

1.进一步均衡教师工作量,让教师能有所属,力有所用。

    2.学校领导班子要重心下移,常在教研组、年级组联系,及时解决问题。

综上所述,在过去的一年中,学校取得了长足的发展,得到了社会和家长的认可,定小能有今天的成绩,尽在杏彩平台有多久了全体同仁的相互理解和鼎力支持。各位领导、老师,志在山顶,便不会贪念山腰风景。成绩代表过去,任务仍很艰巨,在今后工作中,我仍会做好自我定位,不负众望,谋求学校和师生同发展共进步。

    最后,谢谢局领导!谢谢各位老师,你们是与我一路同行的队友,谢谢管理团队,你们是与我风雨兼程的兄弟!


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